王忠同志，老家在甘肅的河西走廊。姻緣的紅線將他挽留在大豐，萬達的召喚讓他扎根在萬盈這片宜人的熱土。
2001年底，王忠同志辭別了大學生進村任職的“村官”崗位，受聘于萬達公司，開始了他人生旅途中新的征程。初到企業(yè)，讓他涉足紡織設備維護管理工作。說實在的，在校雖然就讀于南京林業(yè)大學機械專業(yè)，并獲得了學士學位，但事實上他對紡織機械卻一竅不通。面對企業(yè)領導寄予的期盼，他深感只有放下架子，腳踏實地從頭學起，從零干起，掌握技能，積累經(jīng)驗，才能無愧于新的事業(yè)、對得起領導的希望。為此，王忠同志一方面虛心求教，拜老同志為師，白天由前紡至絡筒逐一了解設備的結(jié)構性能和各種設備維護的注意事項，掌握維修保養(yǎng)的關鍵技術，并詳細地做好心得筆記，堅持在實踐中吸取技術精華；另一方面苦啃書本，班外從書本上系統(tǒng)地學習棉紡知識和各種紡織設備的維修技術，疑難問題通過網(wǎng)絡虛心向?qū)＜覀冋埥蹋┎杀婇L積累經(jīng)驗。經(jīng)過一年多時間“兩手油污一身汗”的勤學苦練，終于熟練地掌握了設備的維修管理技術，能夠自如地應對本職工作的需要。鑒于他埋頭苦干、刻苦鉆研的精神，公司領導覺得比較滿意，很快我就被提拔任用，走上了設備科科長的領導崗位，從此肩負起了企業(yè)規(guī)模拓展、設備更新、養(yǎng)護升級和提質(zhì)增效的重任。
2003年起，企業(yè)決策層把準市場脈搏，加快了規(guī)模建設步伐，生產(chǎn)能力從1萬多綻迅速擴大到7萬多錠，設備的先進程度也不斷提升。過去設備安裝都要靠兄弟廠家的技術力量來前來 支援，這不僅阻礙了本企業(yè)“雙保”人員的技術進步，也大大增加了技改的成本投入。因此，從技改擴能工作一開始，王忠同志一方面加強對“雙保”人員的技能培訓，對“雙保”人員分類進行技術指導，使前、后紡“雙保”人員的理論水平和實際操作能力迅速提高。另一方面又主動請纓，由本廠的技術力量承擔起設備安裝的重任。每一次技改，從擬定安裝規(guī)劃到設備卸貨、搬運、安裝調(diào)試，成千上萬個部件，都是在他的直接組織帶領下完成的，據(jù)不完全統(tǒng)計，僅2003年至2007年之間的4次技改擴能，共為公司節(jié)約費用60多萬元。
王忠同志的老家遠在二千公里以外的甘肅張掖。到大豐后的七、八年來，他從未回過老家。董事長知情后，力勸他在2006年春節(jié)前回家看望生病的老父親。為了不影響節(jié)后復工，他在甘肅只待了短短的6天，又急匆匆地趕回了公司。平時一家都吃住在廠里，為我不分時段地督導工作創(chuàng)造了有利條件。由于近幾年來企業(yè)增添的自動化程度較高的設備較多，這些設備大都是由微電腦程序控制運行的，絕大多數(shù)操作和維修說明還都是英文，很多機修工根本無法看懂；夜間當班的機修工經(jīng)常無法排除設備出現(xiàn)的故障，每當此時，只要喊我，不管是酷暑還是嚴冬，都即刻起身，趕往車間搶修，并毫無保留地給相關人員講解故障的原因和排除的方法，確保了這些高檔設備的正常運行，并一直延續(xù)至今。
平凡的崗位鍛煉了他，也造就了他。2007年王忠同志被授予大豐市勞動模范稱號。他深知，這是黨和人民對我極大的認同和鼓舞，也是企業(yè)領導和全體同仁關心幫助的結(jié)果。這是一筆巨大的精神財富，也是新的偉大時代賦予他的神圣而又光榮的使命，它將永遠激勵和鞭策他在今后的人生道路上，在經(jīng)濟建設的戰(zhàn)場上勇往直前！
為了更好地適應企業(yè)發(fā)展工作的需要，王忠同志于2009年6月被公司派往鹽城紡織學院脫產(chǎn)學習半年，這是我夢寐以求的一次學習充電的機會，帶著實踐中的問題學，勢必取得事半功倍的效果。他將十分珍惜這次來之不易的機會，沉下心來系統(tǒng)地學習紡織知識，為萬達的發(fā)展壯大增長才干。
在深入學習實踐科學發(fā)展觀的今天，作為一個有良知的普通勞動者，王忠同志深感任重道遠，責任重大。這將激勵他在自己的工作崗位上奮力拼搏，多思考萬達科學發(fā)展的問題，多干有利于萬達發(fā)展的好事、實事，以自己誠實的勞動，成就一番事業(yè)，促進一方發(fā)展，回報黨和人民，回報厚愛我的一片熱土！
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